首页?|? 内部管理| 荣誉微信红包领不到?|? 周行事历?|? 德育活动?|? 艺体教育?|? 主题教育?|? 教学教研?|? 微信红包领不到学子?|? 微信红包领不到园丁?|?

关于做好宣州区交流教师工作期满考核鉴定的通知

2019-6-20 10:36| 发布者: 万虎| 查看: 760| 评论: 0

摘要: 相关中小学校、幼儿园: 根据安徽省教育厅 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅《关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》(皖教师〔2016〕1号)文件精神,结合我区教育工作实际,经研究 ...

相关中小学校、幼儿园:

根据安徽省教育厅 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅《关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》(皖教师〔20161号)文件精神,结合我区教育工作实际,经研究决定对全区支教和上挂教师工作期满(截止20197)进行一次总结、考核鉴定,现将有关工作通知如下:

一、考核对象

? 截止20197月交流工作期满的宣州区中小学、幼儿园支教、上挂教师。

二、交流教师

1、支教与上挂期满教师对交流工作期间来学习、工作情况进行一次全面总结,形成书面总结报告,一式两份。一份报受援学校,一份报原工作学校。

2720日前,支教教师本人携带书面总结报告和受援学校撰写的鉴定材料(《宣州区支教人员工作考核鉴定登记表》一式二份)到区教体局审核备案,并在规定时间内返校。上挂教师携带书面总结报告和鉴定登记表直接返校。

3、教师离校前与受援学校办理好有关移交手续。

三、受援学校

1、学校本着对交流教师负责的态度,依据教师提供的书面总结报告,结合支教人员交流工作期间学习工作实际,学校组织考核人员客观撰写鉴定材料(学校签章),填写在《宣州区支教(上挂)人员工作情况考核鉴定登记表》上,文字不应少于200字。尤其对交流教师的工作量和出勤情况考核要客观公正,学校职能部门负责人签字确认,不得弄虚作假。《宣州区支教人员工作情况考核鉴定登记表》一式二份,区教体局签署意见后,一份交教体局备案,一份交派出学校;上挂人员考核表有学校和个人保存。

2、学校对一年来开展教师交流工作进行一次全面总结,安排新学年教师交流工作。

四、支援学校

?1、认真梳理本校交流教师的交流时间等情况,对已交流期满的教师及时通知返校。

2、结合《宣州区支教(上挂)人员工作情况考核鉴定登记表》的考核情况,合理安排返校教师教育教学工作,并办理好相关手续。

五、区教体局

1、根据受援学校对交流教师撰写的鉴定材料(《考核鉴定登记表》)签署考核意见,开具支教教师返校介绍信。

2、结合我区学校师资情况,对全区教师交流工作进行一次全面总结,拟订新学年教师交流的工作计划。

?

?

?

附件1:宣州区支教人员工作情况考核鉴定登记表

20190619_附件1支教考核鉴定登记表.doc

附件2:宣州区上挂人员工作情况考核鉴定登记表

20190619_附件2上挂考核鉴定登记表.doc

?

?? 2019618

安徽省宣城市第微信红包领不到学 Copyright 2016-2018 @ All Rights Reserved( )

邮件:xc3z#126.com 电话:0563-3023053 地址:安徽省宣城市拱极路 网站管理维护:校信息中心

欢迎您扫描右侧二维码,关注微信红包领不到,了解更多学校信息!

返回顶部